Stellvertretende Kitaleitung / Koordinator für Netzwerkarbeit in unseren Kitas in München (m/w/d)

Übersicht

Für die Verstärkung unseres Leitungsteams in unseren Kitas in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Kita-Leitung / Koordinator für Netzwerkarbeit (m/w/d)

in Vollzeit (oder mind. 35 Stunden) und unbefristet.

Über unsere Häuser

Bei FRÖBEL wird die offene Pädagogik gelebt, sodass es keine Gruppen-, sondern vielfältige Funktionsräume (z. B. Kreativraum, Forscherraum, Bewegungsraum, u. v. a. m.) gibt, indem Sie ihre pädagogischen Angebote durchführen können. Jede Einrichtung hat ihr individuelles pädagogisches Profil entwickelt, das den pädagogischen Alltag prägt. Hierzu zählen u. a. Nachhaltigkeit, Bilingualität, Gesundheit und Bewegung, Networking und Sprachförderung.

Ist Ihr Wunschstandort dabei?

• Kinderkrippe in der Anton Geisenhofer Straße (Trudering)
• Kinderkrippe in der Galopperstraße (Riem)
• Kinderkrippe in der Scheurlinstraße (Pasing)

Als Koordinator*in sind die Teil des Führungsteams. Eine zentrale Aufgabe besteht darin, die Leitung in Abwesenheit vertreten zu können. Neben der pädagogischen Arbeit mit Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit mit dem Schwerpunkt Netzwerkarbeit auch folgende Aufgaben:

• Koordination der Mitwirkung von Eltern und Familienmitgliedern
• Koordination des ehrenamtlichen Engagements
• sozialräumliche Arbeit (Kooperation, Koordination, etc.)
• Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung
• Fundraising

Sie verfügen über

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher oder einen Studienabschluss als Kindheitspädagoge bzw. eine vergleichbare Qualifikation (m/w/d)
• wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung als Erzieher/Kindheitspädagoge (m/w/d)
• fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs- und Entwicklungsprozesse
• Begeisterung für die Arbeit mit Krippenkindern und großes Einfühlvermögen hinsichtlich ihrer Interessen und Bedürfnisse
• Gestaltungsmotivation und eine proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
• die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse bzw. eine ausgeprägte Affinität
• sehr gute Kenntnisse in den Office-Programmen
• die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Was Sie erwartet

• eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit durch unsere regionalen Fachberaterinnen
• eine tarifliche Vergütung nach dem FRÖBEL-Haustarifvertrag, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet
• eine vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von % (nach der Probezeit)
• flexible Arbeitszeitkonten und tariflich gesicherte Vor- und Nachbereitungszeiten
• Traineeprogramme und Programme für Fach- und Führungskarrieren
• Austauschmöglichkeiten und Arbeiten im internationalen Kontext
• wahlweise FRÖBEL – Benefit Card, die sich monatlich mit bis zu 44 € auflädt (nach der Probezeit) oder die IsarCard Job (mit Arbeitsbeginn),
• vergünstigte Mitgliedschaften bei Fitnessanbietern und weitere attraktive Personalrabatte
• Zulagen in Höhe von 470 € brutto sowie eine Kinderzulage in Höhe von 50 € pro Kind

 

Klingt das nach Ihrem nächsten Karriereschritt? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Nutzen Sie gerne das Online-Bewerbungsformular oder richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung per E-Mail an bewerbung-bayern@froebel-gruppe.de

Für Rücksprachen steht Ihnen Frau Tulusan unter +49 89 228 454 333 gerne zur Verfügung.