Übersicht
Sie möchten sich weiterentwickeln und Verantwortung für eine Filiale und ein ganzes Team übernehmen? In der Position Filialführungsnachwuchs bereiten wir Sie optimal auf einen möglichen Aufstieg zum stellvertretenden Filialleiter oder Filialleiter vor.
Für mich – das bietet ALDI SÜD
- Ein attraktives Einstiegsgehalt plus Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein flexibel einsetzbares Auszeitkonto (z. B. für ein Sabbatical oder vorzeitigen Ruhestand)
- Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und sechs Wochen Urlaub im Jahr
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrradleasing sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
- Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie, z. B. zur Führungskommunikation
- Intensive Einarbeitung durch die Filialleitung im Rahmen eines strukturierten Programms
Für uns – das sind Ihre Aufgaben
- Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern
- Planung und Analyse von Filialkennzahlen
- Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen
- Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege von Waren
- Beratung unserer Kunden
- Unterstützung und Vertretung des Filialleiters
Für morgen – das bringen Sie mit, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder als Quereinsteiger mit ersten Führungserfahrungen und Begeisterung für unsere Branche
- Lust auf Personalführung, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent
- Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise
Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jeder Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt!
Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
